さまざま、いろいろを活かして会社や地域を元気に！
多様性を活かすためのワークショップ（参加体験型学習）を行っています。
会社、公民館、学校・・・人が集まるところ、何処へでも行かせていただきます。
お問合せは、ほっとねっとまで。


　
多様性は、ノウハウをたくさん蓄積します。
多様性は、コストを削減します。
多様性は、リスクを回避します。
多様性は、豊富なアイデア、視点で新たな創造を促します。

（大切にしていること）
♪　あらゆる組織（社会）の持続可能性を確保する。
♪　自尊感情の育み、エンパワメント重視をつらぬく。
♪　「人権」へのハードルを下げる。
♪　より良い仕組みづくりに向けた入り口、きっかけに。
♪　ISO26000を参照する。

堅苦しくない人権研修として「多様性尊重ワークショップ」はいかがですか。

〔職場編〕
◎制度利用による多様な人材の確保・維持　講座（研修①）
◎働き方の多様性の確保　ワークライフバランスの実現（研修②）
◎セクシャルハラスメント　予防ワークショップ(研修③）
◎情報共有ワークショップ　持続可能性会議（サスティナブルミーティング）（研修④）
◎職場のコミュニケーション「人間関係改善講座」（研修⑤）（アサーション）※うつ予防に
◎職場のコミュニケーション「職場環境改善講座」（研修⑥）（ストレッサー対策）※うつ予防に
◎職場情報発信のためのワークショップ（研修⑦）

〔家庭編〕PTA・家庭教育学級など
◎身近なジェンダーに気づこう(研修⑧）
◎地域で外国人と暮らす（研修⑨）
◎虐待を防止する（研修⑩）
◎森のワークショップ（多様性尊重ワークショップ）　（研修⑪）

〔地域編〕
◎多様性を活かした人権のまちづくり　その１（研修⑫）
「夢の履歴書づくり」でお互いを知り、地域をつくる。
◎多様性を活かした人権のまちづくり　その２（研修⑬）
「地域にみんなのお城を。公民館・空き教室など利用促進

ワークショップ・パソコン研修申込用紙.doc